Chargé(e) Qualité Matières PAP (H/F)

Nous recherchons pour notre client, une prestigieuse Maison de luxe française, un(e) Chargé(e) Qualité Matières PAP afin d’accompagner les équipes Développement et Production dans le suivi qualité des matières et composants.

Mission à pourvoir ASAP jusqu’au 1er octobre.

VOS MISSIONS:

Au sein de l’équipe Qualité, vous êtes garant(e) de la conformité des matières et composants utilisés dans les collections.

Contrôle qualité matières et composants

– Valider les échantillons de production (matières et composants)

– Assurer l’archivage des échantillons validés

– Analyser et valider les tests de production sur tissus, cuirs et maille

– Piloter les prestataires qualité externes (Prolog, Qualitex, Codetex, etc.)

– Gérer les retours de produits défectueux auprès des fournisseurs et assurer le suivi des litiges qualité

– Mettre en place et suivre les plans de contrôle des fournitures

– Assurer le suivi des contrôles qualité et réaliser les reportings associés

– Analyser les indicateurs qualité (KPI) et contribuer au bilan fournisseurs de fin de saison

– Être l’interlocuteur privilégié des fabricants et fournisseurs sur les problématiques qualité matières

Composition et conformité produits

– Garantir la conformité des étiquettes de composition des produits finis

– Assurer la gestion des compositions dans le système PLM

– Contrôler l’intégration des codes d’entretien

– Veiller au respect des réglementations en vigueur concernant les matières d’origine animale, plumes, duvet et autres composants spécifiques

– Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire dans l’univers du Prêt-à-Porter Luxe ou Haut de Gamme

– Expertise technique reconnue en qualité matières textiles, cuir et maille

– Bonne connaissance du parc fournisseurs textile

– Maîtrise des processus de contrôle qualité et des normes applicables au secteur du luxe

– La maîtrise de PLM est un véritable atout

– Anglais courant indispensable

– Rigueur, sens de l’analyse et excellente capacité d’organisation

– Aisance relationnelle et capacité à interagir avec de multiples interlocuteurs internes et externes